Cadrul existent
Procesul de colectare si analiza a datelor reprezinta punctul cheie in procesul de evaluare a impactului politicilor de ocupare constituind, de asemenea, un pas esential pentru asigurarea calitatii in fiecare sistem de planificare pe termen lung ca de exemplu managementul ciclului de proiect, introdus si utilizat de catre Comisia Europeana de la inceputul anilor ’90.Evaluarea rezultatelor politicilor de ocupare, impactul general si specific al acestor politici la nivel national si local, raportarile realizate asupra grupurilor tinta, si mai mult, oferirea de date si realizarea de indicatori care permit identificarea si observarea distantei care ne desparte de obiectivele Strategiei de la Lisabona, sunt toate rezultate, in concordanta cu strategiile si cerintele Comisiei Europene si permit monitorizarea progresului in aplicarea Strategiei Europene de Ocupare. Desigur, implementarea sistemului de standarde recurente a analizelor, care contin indicatori evaluati si diseminati, este folositoare pentru monitorizarea la scara larga a politicilor, la diferite nivele teritoriale tinandu-se cont de date detaliate disponibile pentru diferite grupuri tinta.
POS DRU 2007-2013 identifica personalul SPO drept grup tinta al Axei Prioritare 4, DMI 4.1 si subliniaza nevoia acestuia de a fi sprijinit pentru a elabora si implementa instrumente adecvate procesului de monitorizare si evaluare in vederea monitorizarii si evaluarii impactului masurilor active si pentru imbunatatirea sistemului locurilor de munca vacante.
În acest sens, o parte din activitati se bazeaza pe o abordare sistemica si sunt concepute pentru a raspunde diferitelor nevoi ale grupului tinta, iar altele vizeaza dezvoltarea unui model elaborat de lucru pe baza bunelor practici identificate la nivel european si pe baza transferului de cunoştinte privind bunele practici identificate.
În această perioadă de continuă schimbare, este mai mult decât important să avem un set de instrumente de monitorizare prin intermediul cărora factori de decizie să poată avea o imagine de ansamblu asupra “mediului” economic şi al pieţei muncii.
Trebuie amintit faptul că România are deja un Observator naţional care poate calcula şi raporta un număr de indicatori statistici, dar se doreşte o nouă perspectivă care să corespundă unei abordări diferite: de la o imagine statică la una dinamică
Această metodă trebuie să ajute SPO nu numai pentru a avea o imagine mai clara a pieţei muncii la nivel local şi naţional din România ci să permită si evidenţierea intrărilor şi ieşirilor de pe piaţa muncii, surprinzand totodată fenomenul în creştere al ocupării temporare.
Al doilea aspect se referă la personalul SPO, ale cărui sarcini nu se vor rezuma pe viitor, conform Legii nr. 76/2002, numai la înregistrarea birocratică a fluxurilor pieţei muncii, ci vor consta şi într-o participare activă la aceste mecanismele de abordare din punct de vedere statistic a pieţei muncii, astfel încât să faciliteze şi să imbunatateasca legatura dintre angajatori şi potenţiali angajaţi.
Pentru a atinge această ţintă, este necesară o cantitate mare de date şi o bună cunoaştere a pieţei muncii actuale, tinand cont de diferite aspecte, unele dintre acestea referitoare la tematica (cum ar fi situaţia unor grupuri ţintă sau sectoare relevante), care nu a reprezentat sau a reprezentat prea puţin până acum obiectul studiilor.
| < Anterior | Următor > |
|---|
